2025년 최저임금 | 시급 월급 연봉 연차수당 연장근로 계산 방법

2025년 최저임금 | 시급 월급 연봉 연차수당 연장근로 계산 방법

2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 전년도 대비 1.7% 인상된 금액으로, 근로자와 고용주 모두 내년에는 새로운 변화가 있을 예정인데요.

이번 글에서는 2025년 최저임금에 따른 시급, 월급, 연봉을 계산해보도록 하겠습니다.

【 2025년 최저임금 】

2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 책정되었습니다. 이는 전년도 시급 9,860원에서 170원 인상된 금액으로, 인상률은 약 1.7%입니다.

❙ 주휴수당 포함 시급 계산

1. 주 40시간 근무 시, 주휴수당은 8시간분의 임금이 추가로 지급됩니다.
2. 따라서 주 48시간(40시간 근무 + 8시간 주휴)의 임금을 받게 됩니다.
3. 주휴수당 포함 시급 = (10,030원 × 48시간) ÷ 40시간 = 12,036원

즉, 2025년 부터는 주휴수당을 포함한 시급은 12,036원이 됩니다. 따라서 8시간 근무를 기준으로 일급은 96,288원이며, 주휴 수당을 포함해서 5일을 일했다고 가정하면 일주일에 481,440원을 받으시게 되는 겁니다.

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❙ 월급 및 연봉 계산

월급은 주 40시간 근무와 주휴수당을 포함하여 계산되므로, 이를 기반으로 계산해 보겠습니다.

1. 주간 총 근로시간: 40시간(근무) + 8시간(주휴) = 48시간
2. 월간 총 근로시간: 48시간 × 4.345주 ≈ 209시간
3. 월급 = 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원
4. 연봉 = 2,096,270원 × 12개월 = 25,155,240원

따라서, 2025년 최저 월급은 2,096,270원, 최저 연봉은 25,155,240원이 됩니다. 계약 작성하실 때, 이 점은 참고해서 작성하시는 게 좋겠습니다.

❙ 연장근로 수당 계산

연장근로 수당은 기본 시급의 1.5배로 계산되며, 계산이 크게 어려운 편은 아니라 가볍게 읽어보세요.

1. 연장근로 시급 = 10,030원 × 1.5 = 15,045원
2. 예를 들어, 월 20시간의 연장근로를 했다면: 15,045원 × 20시간 = 300,900원

따라서 월 20시간의 연장근로 수당은 300,900원이 됩니다.

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❙ 연차수당 계산

연차수당은 연차휴가 미사용 시 지급되는 수당으로, 하루 8시간 근무를 기준으로 계산됩니다.

1. 1일 연차수당 = 10,030원 × 8시간 = 80,240원
2. 예를 들어, 연차 10일을 사용하지 않았다면: 80,240원 × 10일 = 802,400원

따라서 연차 10일 미사용 시 연차수당은 802,400원이 됩니다.

【 최저임금을 기준으로 한 고용계약 작성 주의사항 】

1. 근로시간: 주당 근무시간 및 연장근로 가능성을 명확히 기재합니다.
2. 임금 구성: 기본급, 주휴수당, 연장근로수당, 연차수당 등을 상세히 나열합니다.
3. 포괄임금제 적용 여부: 포괄임금제 적용 시 연장근로 및 연차 일수를 명확히 명시합니다. 포괄임금제 또한 정해진 연장근로 시간보다 실제 근로 시간이 많은 경우에는 초과분에 대해 수당을 추가로 지급 받을 수 있씁니다.
4. 기타 수당: 야간근로수당 및 휴일근로수당 등 추가로 발생할 수 있는 수당을 포함합니다.

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【 결론 】

2025년 최저임금 큰 폭의 인상은 아니지만, 약간의 인상으로 근로자분들은 경제적으로 안정감을 느낄 수 있지만 고용주들은 인건비 부담을 느낄 수 있습니다. 사실 물가 상승률에 비해 임금 인상률이 낮은 감이 없지 않아 있어, 실질적인 인상은 아닐 수 있어 의아하지만, 위 내용 잘 확인해보시고 2025년 계약서 작성할 때 참고하시기 바랍니다.